中國神華將可持續發展理念融入企業戰略并貫穿于每個業務環節，持續完善ESG治理架構和運行機制，積極回應利益相關方要求和期待，努力履行社會責任。
一、將董事會安全、健康及環保委員會更名為安全、健康、環保及ESG工作委員會，更加全面地統籌推進ESG相關事宜；
二、增補女性董事，優化董事會多元化結構；
三、制定中國神華《本地采購制度（試行）》《關于不在保護區作業的承諾》等7項制度和聲明，召開4次總經理專題會議，研究部署ESG評級提升相關工作；
四、梳理港交所、大公責任云、MSCI-ESG、標普道瓊斯指數、穆迪ESG等主流監管評級指標，整合補充ESG指標庫；
五、 開展新一輪重要性議題評估，明晰ESG管理方向；
六、組織開展公司本部及所屬子分公司ESG治理專項培訓。組織公司本部ESG工作組成員開展生態環境部《企業環境信息依法披露管理辦法》、港交所《2022年環境、社會及管治披露常規審閱情況》等ESG工作培訓；
七、參與制定團體標準《企業ESG披露指南》《企業ESG報告編制指南》，加入上市公司協會ESG專委會，參與國資委政策制定和案例研究，獲邀在大公責任云公開交流經驗。
